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mba面试问题及答案？
1、自我介绍：可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。
2、考官随机提问：这部分提问主要是在考生自我陈述所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做—个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，相对比较灵活，考生要做到随机应变，灵活对待。
3、管理基本知识和原理提问：有些学校采取抽题方式。对于这—部分内容，大家要认真复习管理基本知识和相关原理，但不必紧张，在面试前花一些时间，将看过的内容回顾一下。
当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题，只要结合自身的工作实践，将你是如何在实践中处理问题陈述—下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
4、或为时事政治内容，或管理的灵活应用问题：如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看—遍;如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神，这是考心理、考反应，切莫紧张。
一般提出的问题都很矛盾、有冲突，让你一时不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处变能力。
MBA提前面试丨你的缺点及失败经历，如何搞定？
其实MBA提前面试如果害怕考官问到自身的缺点，首先要在提面材料上下点功夫，因为别的面试官在问你问题的时候，其他面试官基本都是在看你的材料，写的过程中一定要扬长避短，提面其实就是吧自己成功营销出去。
MBA复试看哪些资料？
MBA复试由三大部分组成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。（可以从这三方面着手准备）
不同学校具体要求细则不同，首先需提前做准备来提高英语口语和听力，建议多做听力练习、多读英语。其中综合素质面试是各个学校的复试重点。
政治复试包括政治理论和时事政治，考察形式分：笔试（开卷或闭卷）和面试。 英语面试，先读一段英文，让你听力采取笔试的方法，口语放在面试中。综合素质面试分为两类：（1）个人面试，主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析等，个人面试一般时间都很短；（2）小组面试，主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题等。