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在职研究生和自考本科哪个难？
1、首先，专科生申请在职研究生需要五年以上工作经验！！肯定是难得，还是自考本科较好，以下是拿到自考本科后申请在职的条件，我觉得先本后研比较好哦！
2、条件，包括毕业几年和工作经验：
自考本科也同样被视为本科学历，是可以考取在职研究生的，若以同等学力报考的话你可以先修学分，只要学士学位满三年就有资格申请硕士学位；十月在职联考虽然多少要求是本科学历且学士学位满三年的，但是仍有部分专业对学位没有要求，专科毕业一定年限的也都可以报考。但是这两种报考方式毕业后只能获得硕士学位证书，没有毕业证书。若报考一月的MBA/MPA和法律硕士的话，这个对只要专科毕业满五年，本科毕业满三年便都可以报考，并且毕业后硕士学位证书和毕业证书都能获得。
3、BMA是比研究生好考多了，英语数学超级简单，政治一样～
共有两份试卷：
一份是MBA综合，满分是200分，包括数学、逻辑和写作，其中数学包括初等数学及概率的知识，逻辑包括归纳、演绎和推理三个部分，写作包括论证有效性分析和一篇议论文；分数分配方面，数学75分，逻辑60分，作文65分。
另一份考卷是英语，相当于普研水平的考试。满分100分，提醒包括综合填空、5篇阅读理解、翻译及两篇写作。
4、在职MBA只发学位证，全日制MBA才发双证，当然了全日制付出了三年宝贵之光，所学并非是为了升职加薪，当然要好！！祝你考上！！
山东大学自考论文答辩难度如何？
从学科本身的角度说，难度一般。这里也需要说明一点，在写论文之前，学生都会博览群书，以作为写论文的第一首材料，只有读的多，知识点掌握的广，才具备写好论文的基础，所以学生在写论文时，都要论点明确，论证充分，论据有力，这个过程中学生对与论文相关的理论观点已熟记于心，当然答辩就容易的多。
自考本科需要考哪些科目？
1、*基本原理概论2、劳动社会学3、组织行为学4、社会保障学5、现代公司管理6、现代企业人力资源管理概论7、人力资源统计学8、现代人员测评9、人事管理学10、工作岗位研究原理与应用11、英语(二)12毕业论文13、宏观劳动力置14、国际劳务合作和海外就业15、劳动争议处理概论16、劳动经济学17、劳动法18、工资管理19、劳动力市场学20、人口与劳动资源必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；扩展资料：培养目标1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。