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大学中人力资源管理主要学什么？就业前景如何？
大学中人力资源管理主要学什么？就业前景如何？
1、人力资源管理专业简介
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
2、人力资源管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从事行业：
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：
1 新能源
2 互联网/电子商务
3 金融/投资/证券
4 贸易/进出口
5 其他行业
从事岗位：
毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：
1 人事专员
2 招聘专员
工作城市：
毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：
1 北京
2 上海
3 深圳
4 广州
5 武汉
6 杭州
7 成都
8 西安
3、人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
人力资源管理主要学什么？就业前景怎样？
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及 *** 部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
该专业主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
人力资源管理的就业前景如何
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-4000人民币左右。
国家职业资格全国统一鉴定考试每年报名参加的人数都在增长。其中,人力资源管理师为目前报名人数最多的职业,报名参考人数达1500多人。而理财规划师和广告设计师作为“新职业”首次亮相本次报考职业中。 据省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心介绍,此次我省报考国家职业资格全国统一鉴定考试涉及人力资源管理师、心理咨询师、物业管理师、营销师、物流师等十几个职业。报考人员以在校大学生和社会在职人员两部分居多,其中在校大学生报考人数趋近半数。对此,哈尔滨职业技能培训鉴定中心的杨宪贞主任分析说,现在毕业生求职中,“双证”人员较为吃香,这也是许多大学生参加职业资格鉴定考试的主要原因。
日前,一项薪酬调查显示,目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪,总监一般为1-2万元;人力资源管理师一般在5000元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于2500元;薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
据介绍,人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才,与以前的人事干部有很大区别。“美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。”成都某专门从事人力资源管理师培训的公司负责人告诉记者,“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。”
目前该职业全国缺口较大,而四川省的缺口也非常大。吴小刚在部队的时候就一直从事思想政治工作,退伍后,他也选择了性质比较相近的人力资源工作。“它并不等同于从前传统的那种人事部门所作的简单工作,应该说它更具体,所涵盖的内容更多。”吴小刚认为,人力资源也是一份非常有挑战性的工作,虽然是一个新兴的职业,但其对从业人员提出的要求非常高。吴小刚介绍说,比如要负责劳动关系方面的协调,就要求必须要熟知国家对劳动关系方面的法律规定。同时它又有人际关系的内容,就是要协调企业和劳动者之间的关系。
如果你有几年工作经验的话，这个专业还是相当热门的，但是谁也不想要应届大学生，这个专业经验比什么都重要，你最好提早出去实习
这个专业其实有很好的就业前景，所有稍微大点的企业、公司等，一般都会有人事部，此专业涉及很广：招聘选拔、人员录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理等，由于这些方面对于每个行业、每个想要进一步发展的公司都会很重视，因此只要掌握了专业知识并且不断努力积累经验，相信对于各行各业的公司来说，你都是不可或缺的人才！
学习人力资源管理目前就业前景如何？
作为一名行政管理的毕业生，我希望自己以前是学人力资源管理的。因为人事专员等人力资源管理岗位，很多都是需要人力资源管理专业的学生。
这个专业比较有针对性，就业目的比较明确。同时当前对于招聘人员等人力资源管理岗位的需求还是比较大的。
系统的人力资源管理专业对于你以后的就业相较于行政管理，我个人认为是好很多的！
人力资源管理师的就业前景如何？
人力资源管理师的就业前景非常好，基本现在所以的企业和单位都是需要招聘人事这个岗位的，所以这个行业的发展肯定是必不可少的。但是人力资源作为一个干的越久越吃香的职业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，而且非常注重工作经验。但是后期的薪资待遇和晋升的机会都是非常多的，所以人力资源管理师的就业前景不可谓不好。
现在单位确实都要求持证上岗的，只有有了人力资源相关证书才可以从事人事相关工作的，老师的实战经验也是比较丰富，理论结合实战进行讲解，您参加了系统的培训，可以丰富实战经验，对工作提升有很大帮助。
人力资源管理师的就业前景非常广泛，包括公司的一些职员（人事、文员、行政）都需要了解人力资源管理师的相关知识，包括公司的领导层也需要了解人力相关知识。很多猎头公司对专业的人力资源管理人才也是求贤若渴。
大学的人力资源管理专业是指什么？
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理\
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
人力资源大学学什么
1、人力资源管理专业简介
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
2、人力资源管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从事行业：
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作，大致如下：
1 新能源
2 互联网/电子商务
3 金融/投资/证券
4 贸易/进出口
5 其他行业
从事岗位：
毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作，大致如下：
1 人事专员
2 招聘专员
工作城市：
毕业后，北京、上海、深圳等城市就业机会比较多，大致如下：
1 北京
2 上海
3 深圳
4 广州
5 武汉
6 杭州
7 成都
8 西安
3、人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
大学中人力资源管理主要学什么？
人力资源管理专业也就是大家常说的HR，这个专业学的东西非常多主要包括会计学。统计学、管理型、经济学相关课程、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业工作内容比较多，涉及的方面也比较广，所以学的课程自然也会比较多。
扩展资料
人力资源管理除了会学一些专业的课程以外，还会上一些大学公共课，大学英语、高数等都是所有专业学生基本上都要学的，所以这些科目都会有学分，而且还会有一些大学选修课程要上，这个可以根据个人兴趣爱好自由选择。
人力资源管理专业找工作并不难，但是工作以后也要看自己是否有天分，能不能干好这份工作，以至于未来能干到什么程度，赚多少工资，那都得看自己的能力。有一些研究生学历的毕业生还没有本科毕业生赚钱多，这就是天赋的差异，当然也有可能其他方面也有差异。
hr主要工作就是招聘、考核、制定薪酬、组织培训等等，是一些行政人员从事的工作。在一些小公司，一般所有活都交给1-2人去做，分工也没有那么明确，基本上所有的杂活都会去做，但是每天事情也不多，很清闲。而大公司则不同，分工会很明确，人力资源管理就业前景也很乐观，只要你愿意学，有天赋，悟性高的话，会前途无量。
人力资源管理专业基本上所有的人都能做，但是真心做的.好的人没有几个，而且在这里面滥竽充数的人比较多，真正能边做边学，积累经验的人比较少，能在大企业学到真东西的人就更少了。所以，你学人力资源管理很有前途，但前提是你要有天赋，适合在这一行干，能不用教就悟道东西出来，这样才能有好的发展。
泰国格乐大学的专业设置是怎样的
格乐大学是一所立足泰国、辐射中国-东盟，具有本硕博学位授予权，以科学研究工作为主导，以培育应用型高级人才为特色的综合性高等学府。下面让我带大家了解一下格乐大学的专业设置有哪些吧。
一、泰国格乐大学专业设置
学制安排：
授课语言：泰语、英语、中文授课英泰双语培养
学制学期：本科学制四年，硕士学制两年，博士学制三年
每学年两个大学期（8月-12月，1月-5月），一个小学期（6月-7月）
学习方式：
1.泰国校区全日制授课，博士班特别要求论文阶段境外时间连续至少一年以上，小假期除外。
2.中泰名校联合培养，国内外校区集中授课
开学时间：
本科1月、6月、8月、9月
硕士1月、4月、7月、10月
博士1月、7月
奖学金：
根据我校考核选拔，本科硕士学生成绩特别优异者可申请全额学费奖学金或一定比例的学费奖学金
开设专业：
本科：BBA工商管理学士、传媒、教育学学士（学前教育）、商务英语、工商管理、市场营销
专升本、专升本硕连读：本科阶段：BBA工商管理学士；硕士阶段：自主选择，可跨专业申请、教育学学士（学前教育）
硕士：MBA工商管理硕士（金融学）、MBA工商管理硕士、教育学硕士（教育管理）、教育学硕士（教师教育课程与教学论）
博士：Ph.D哲学博士（教育管理）、Ph.D哲学博士、Ed.D教育学博士（教育管理领导力与终身学习）、DBA工商管理博士
（一）本科课程设置
1、授课语言（中/英/泰）：
BBA工商管理学士：培养方向包括：人力资源、商务计算机、金融与会计、数据市场营销、旅游与酒店管理、国际物流与供应链管理。
教育学学士：学前教育专业
BPH公共卫生学士：大健康促进与医学大数据专业
B.A.文学学士：汉语国际教育（对外汉语教学）专业
BFA艺术学学士：艺术设计与数字传媒（常规班）专业
BFA艺术学学士：艺术设计与数字传媒（影视后期动漫就业班）专业
BBA工商管理学士：培养方向包括：航空商务管理
2、授课语言（中英）：
BBA工商管理学士：培养方向包括：商务计算机
3、授课语言（英文）：
BBA工商管理学士：培养方向包括：人力资源
4、授课语言（泰语）
BBA工商管理学士：培养方向包括：市场营销
（二）硕士课程设置
1、授课语言（中/英/泰）
M.A文学硕士：汉语国际教育（对外汉语教学）专业
教育学硕士：教育管理专业、体育教育专业
MBA工商管理硕士：培养方向包括：人力资源、金融与会计、市场营销、全球化物流管理
工程硕士：工程技术管理专业
MPH公共卫生硕士：大健康促进与医学大数据
MFA艺术学硕士：音乐学专业、艺术学专业、培养方向包括（音乐与舞蹈学、美术学与设计学、新闻传播与戏剧影视学）
LL.M法学硕士：法律专业
MBA工商管理硕士：培养方向包括（创新管理EMBA高级工商管理硕士课程）
2、授课语言（泰文）
法律、传媒、组织管理、公共管理、公共卫生、MBA工商管理、政治学
二、全日制本硕连读
1、本科阶段
BBA工商管理学士：人力资源方向、数据市场营销方向、商务计算机方向、旅游与酒店管理方向、金融与会计方向、国际物流与供应链管理方向、航空商务管理方向
BPH公共卫生学士：大健康促进与医学大数据专业
BFA艺术学学士：艺术设计与数字传媒专业（常规班/影视后期动漫就业班）
B.A.文学学士：汉语国际教育（对外汉语教学）专业
教育学学士：学前教育专业
注：四年全程学杂费共计15.98万元（BBA航空商务管理方向\BFA影视后期动漫就业四年全程学杂费共计18.8万元）
2、硕士阶段
MFA艺术学硕士：音乐学专业、艺术学专业、音乐与舞蹈学方向、美术学与设计学方向、新闻传播与戏剧影视学方向
MBA工商管理硕士：人力资源方向、市场营销方向、金融与会计方向、全球化物流管理方向（EMBA高级工商管理硕士课程）
工程硕士：工程技术管理专业
MPH公共卫生硕士：大健康促进与医学大数据专业
M.A文学硕士：汉语国际教育（对外汉语教学）专业
LL.M法学硕士：法律专业
教育学硕士：教育管理专业、体育教育专业
教育学（高级）硕士（申报中）：高级教育经济与管理方向、高级心理学方向、课程与教学论方向、高级职业技术教育方向、高级家庭教育方向
注：两年学杂费共计12.8万元，汉语国际教育硕士学杂费共计9.8万元，LL.M法学硕士、MFA艺术学硕士两年学杂费13.8万元，EMBA高级工商管理硕士课程、教育学（高级）硕士两年学杂费共计15.8万元
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