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《管理角色认知与定位》
对企业来说，他们之前的工作痛点在于： 1. 核心管理人员管理风格较为粗放，精细化程度低； 2. 绩效考核管理系统缺失; 3. 中基层管理者一线经验丰富，缺乏足够的管理理论知识和培训; 4. 内部沟通效率不高。 从“知行合一”的训练构架瘦瘦，注重实际管理问题的解决，对训练成效给予明确的承诺和保证。为此特制定本课程。
2022-01-05 16:45:55
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● 建立目标导向型的团队管理意识 ● 掌握基本的绩效管理工具 ● 提升沟通协调能力技巧
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