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历年自考行政管理学考试真题（2015年10月）
一、单选题
1.早期古典行政管理学理论的逻辑起点是()。
A.“自我实现人”假设
B.“社会人”假设
C.“经济人”假设
D.“道德人”假设
4.“受限市场模式”的提出者是()。
A.雷格斯
B.威尔逊
C.古德诺
D.高斯
6.从历看，行政权力最早萌芽于()。
A.资本主义社会的管理权
B.原始社会的管理权
C.封建社会的管理权
D.奴隶社会的管理权
3.把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分，并对其进行系统论述的行政学著作是()。
A.《行政学研究》
B.《行政学导论》
C.《政治与行政》
D.《科学管理》
5.农业社会行政模式又被称为()。
如行A.融合型行政模式
B.棱柱型行政模式
C.衍射型行政模式
D.综合型行政模式
7.我国机构改革的动因和基础是()。
A.完善行政程序
B.优化政府结构
C.转变行政职能
D.实现民主行政
10.长期实行委员会制政府制度的国家是()。
A.朝鲜
B.瑞士
C.冰岛
D.瑞典
11.各级政府的政策研究室属于()。
A.信息机构
B.监督机构
C.咨询机构
D.执行机构
12.经济评估指标又被称为()。
A.成本评估指标
B.效率评估指标
C.效益评估指标
D.公平评估指标
15.户籍管理的实质是()。
A.提高人口素质
B.维护社会治安
C.政府控制规划所渣键哗辖人力资源
D.推动经济发展
16.内源式行政发展模式的主要动因来自于()。
A.社会需要
B.市场需要
C.政治需要
D.政府内部生存需要
18.行政沟通的物质基础是()。
A.行政信息
B.行政机构
C.沟通媒介
D.行政经费
19.渐进决策模式的提出者是()。
A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃佐尼
D.邓恩
20.下列属于最典型的事后监督的是()。
A.行政复议
B.听证会
C.国政调查
D.司法审查
21.电子政务将传统金字塔式组织结构改变成()。
A.倒金字塔式结构
B.矩阵式结构
C.扁平化网络结构
D.哑铃型结构
2.最终确立立法、行政与司法三权分立，相互制衡理论原则的是()。
A.孟德斯鸠
B.洛克
C.古立克
D.亚里士多德
22.下列不属亮并于行政管理方法特点的是()。
A.无偿性
B.实践性
C.技术性
D.针对性
8.行政职能的主要载体是()。
A.行政机构
B.行政技术
C.行政执行
D.行政决策
13.文官制度产生于()。
A.1807年的法国
B.1807年的英国
C.1870年的法国
D.1870年的英国
25.行政绩效体系中的价值目标是()。
A.生态文明发展
B.经济发展
C.政治发展
D.社会发展
17.下列属于分离制典型国家的是()。
A.美国
B.中国
C.朝鲜
D.越南
23.行政管理过程中，行为激励的实质在于()。
A.刺激人的原始欲望
B.激发人的动力
C.建立责任政府
D.提高行政效率
24.依法行政的核心和精髓在于法律规范的()。
A.强制性和政治性
B.利益性和法治性
C.规范性和约束性
D.稳定性和平等性
14.文件工作又被称为()。
A.公文创造
B.公文处理
C.公文发放
D.公文归档
二、多选题
1.研究和学习行政管理学的具体方法主要有()。
A.规范方法
B.经验方法
C.案例方法
D.比较方法
E.定量方法
7.国家公务员新陈代谢制度包括()。
A.退休制度
B.录用制度
C.辞职制度
D.调任制度
E.培训制度
8.行政领导授权的方式包括()。
A.充分授权
B.不充分授权
C.弹性授权
D.制约授权
E.随意授权
9.下列属于行政系统外部监督的有()。
A.权力机关监督
B.政党监督
C.行政监督
D.新闻监督
E.司法监督
10.行政管理方法主要包括()。
A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.行为方法
E.政治方法
2.经济环境的基本构成要素包括()。
A.经济力量
B.社会经济结构
C.经济体制
D.科技发展水平
E.社会流通性
3.依法行政与以德行政的区别包括()。
A.形成的理论依据不同
B.运行的内容不同
C.运行的手段不同
D.运行的机制不同
E.运行后果的表现形式及效果不同
6.实行半总统制的国家主要有()。
A.法国
B.俄罗斯
C.冰岛
D.葡萄牙
E.芬兰
4.英国中央政府对地方政府实施监控指导的方式有()。
A.立法控制
B.行政控制
C.财政控制
D.思想控制
E.技术控制
5.行政编制管理的特点有()。
A.集中程度高
B.综合性强
C.是经常性和长期性工作
D.分散程度高
E.操作方式比较简单
三、简答题
1.简述弱势政府时期行政职能的特点及意义。
2.简述行政管理机构设置的原则。
3.简述政府外部的社会公共行政管理事务的主要内容。
4.简述管理层次与管理幅度的关系。
5.简述行政管理中应用经济方法的原则。
四、论述题
2.试述行政权力的有限性。
1.试述西方国家行政发展模式的共同特征。
五、案例分析题
1.石化产业是G市的支柱产业，所以该市拥有众多石化厂，但这些石化厂生产排放的废气废物严重污染了该市环境，影响到了市民生活，市民对此意见很大。2012年3月，该市人大代表在市人民代表大会上针对石化企业所造成的环境污染问题提出了质询案，要求相关职能部门负责人作出解释，并提出改进措施。市人民代表大会后，该市分管副市长和环保局局长连续多次召开工作会议，研究解决该市石化厂造成的环境污染问题，并派出工作组到现场进行调查，广泛征求专家和市民意见。在调查研究和广泛听取专家、市民的意见后，市政府决定划拨专款用于该市环境污染治理。2013年3月，该市召开新一届人民代表大会时，市环保局向全体人大代表分发报告，回应去年会议上人大代表提出的质询，汇报了过去一年环境污染治理的进展情况。人大代表对市环保部门的积极回应表示满意，认为其意见发挥了作用。问题：(1)什么是质询?
3.(3)结合案例，谈谈行政监督有何重要意义?
2.(2)人大代表的质询属于什么性质的监督?
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HR必读的绩效管理书籍推荐：《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”，经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。其实我很理解这些朋友的心情。面对绩效管理这份费力又难讨粗悄好的苦差事，他们或许也正在像当初的我一样彷徨而找不到方向。我常把这种感觉总结成是一种“深深的专业无力感”。读书自然可以消除这种“无力感”，而说起绩效管理书籍推荐，我觉得最经典、最实用的当属来自12Reads的《绩效管理必读12篇》这本神作了。说起绩效管理不得不说它可能是很多人力资源管理从业者在其职业生涯中所能遭受到的最糟糕的一场“恶梦”了。纵观人力资源管理的六世仿大模块，像是招聘、薪酬和培训等面向都还好说，基本就是相关岗位经验的积累。有了相关经验，再去依葫芦画瓢，相信一般的HR都不会做得太差。而绩效管理则不同，绩效管理这一块的工作一直都是人力资源管理在企业饱受质疑和诟病的根源。因此，要做好绩效管理，光有经验还不够，你一定要足够专业而在我看来，没有什么其他课程或书籍能像《绩效管理必读12篇》一样更适合作为广大HR提升绩效管理专业能力的工具了。这也是我推荐这本书的原因。所谓的经典的绩效管理书籍可能有很多，但真正值得推荐的却少之又少。并且我个人不建议你将大量的精力花在周而复始的“试错”上。没错，盲目的读书在很大程度上而言就是一种极其浪费时间的试错行为。这本《绩效管理必读12篇》我前前后后看了不下十几遍，几乎每一次查阅都会有新的体会与感悟，可以称得上是“常翻常新”了。试问能让像我这样的一名HR老兵做到如此这般的绩效管理书籍还有其他的吗？如若有，欢迎一并推荐，来者不拒！作为一本实战性极强的教材，《绩效管理必读12篇》不像传统的绩效管理书籍那样只会一味地摆理论和讲空话，而是真正做到了“理论”与“实践”的双管齐下。为什么很多HR朋友看了很多绩效管理方面的书籍，然而在面对具体工作时仍然会一筹莫展？又或者在开展实际工作的过程中又会错漏百出？我想，大部分的原因可能不是出在了某个人或某件事身上，而是我们接受到了相对而言是“错误”的教育和缺乏实战指导的纯理论灌输。并且，相较于大多数绩效管理书籍而言，《绩效管理必读12篇》中的理论知识明显更具科学性和权威性既能获得专业知识水平又能提升实战水平，这样的一本绩效管理书籍难道不是“神作”嘛？欢迎你向我推荐其他绩效管理书籍，否则在这一点上我本人是不接受任何反驳的。好就是好差就是差，值得推荐的书籍无论放在哪里都会闪闪发光。绩效管理书籍，我只推荐《绩效管理必读12篇》这搜凳纤本经典书籍。
HR必读的绩效管理书籍推荐：《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”，经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。其实我很理解这些朋友的心情。面对绩效管理这份费力又难讨好的苦差事，他们或许也正在像当初的我一样彷徨而找不到方向。我常把这种感觉总结成是一种“深深的专业无力感”。读书自然可以消除这种“无力感”，而说起绩效管理书籍推荐，我觉得最经典、最实用的当属来自12Reads的《绩效管理必读12篇》这本神作了。说起绩效管理不得不说它可能是很多人力资源管理从业者在其职业生涯中所能遭受到的最糟糕的一场“恶梦”了。纵观人力资源管理的六大模块，像是招聘、薪酬和培训等面向都还好说，基本就是相关岗位经验的积累。有了相关经验，再去依葫芦画瓢，相信一般的HR都不会做得太差。而绩效管理则不同，绩效管理这一块的工作一直都是人力资源管理在企业饱受质疑和诟病的根源。因此，要做好绩效管理，光有经验还不够，你一定要足够专业而在我看来，没有什么其他课程或书籍能像《绩效管理必读12篇》一样更适合作为广大HR提升绩效管理专业能力的工具了。这也是我推荐这本书的原因。所谓的经典的绩效管理书籍可能有很多，但真正值得推荐的却少之又少。并且我个人不建议你将大量的精力花在周而复始的“试错”上。没错，盲目的读书在很大程度上而言就是一种极其浪费时间的试错行为。这本《绩效管理必读12篇》我前前后后看了不下十几遍，几乎每一次查阅都会有新的体会与感悟，可以称得上是“常翻常新”了。试问能让像我这样的一名HR老兵做到如此这般的绩效管理书籍还有其他的吗？如若有，欢迎一并推荐，来者不拒！作为一本实战性极强的教材，《绩效管理必读12篇》不像传统的绩效管理书籍那样只会一味地摆理论和讲空话，而是真正做到了“理论”与“实践”的双管齐下。为什么很多HR朋友看了很多绩效管理方面的书籍，然而在面对具体工作时仍然会一筹莫展？又或者在开展实际工作的过程中又会错漏百出？我想，大部分的原因可能不是出在了某个人或某件事身上，而是我们接受到了相对而言是“错误”的教育和缺乏实战指导的纯理论灌输。并且，相较于大多数绩效管理书籍而言，《绩效管理必读12篇》中的理论知识明显更具科学性和权威性既能获得专业知识水平又能提升实战水平，这样的一本绩效管理书籍难道不是“神作”嘛？欢迎你向我推荐其他绩效管理书籍，否则在这一点上我本人是不接受任何反驳的。好就是好差就是差，值得推荐的书籍无论放在哪里都会闪闪发光。绩效管理书籍，我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。
自考会计选考绩效管理和线性代数哪个简单？自考会计选考绩效管理和线你擅长记忆就选择绩效管理，你理科 理解和归纳能力强基础好的话就选择 线性代数
相对来说线性代数 难于绩效管理
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绩效管理自考指定教材，自考绩效管理2019年真题？
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自考经济学需要学习那些课程那些教材经济学专业简介
专业代码：020115
一、考试课程及学分
序号类别课程代码课程名称学分1公共基础课3708中国近现代史纲要2
23709*基本原理概论4
30015英语14
9910财经应用写作7不考英语的加
考该两门课程
9911创业理论与实务7
44183概率论与数理统计5选考一门
3601服务营销学5
54184线性代数4选考一门
5963绩效管理4
6专业基础课0051管理系统中计算机应用4含上机1学分
0138中国近现代经济史4
70009政治经济学6
80143经济思想史5
9专业课0139西方经济学6
100140国际经济学6
110142计量经济学6
160141发展经济学6
17必做6999毕业论文不计学分
总学分72
已通过“数据处理概论”课程者，可以免考“管理系统中计算机应用”课程。
三、学习书目
1.中国近现代史纲要
《中国近现代史纲要》，王顺生，李捷主编，高等教育出版社。
2.*基本原理概论
《*基本原理概论》，卫兴华，赵家祥主编，北京大学出版社。
3.英语
《大学英语自学教程》，高远主编，高等教育出版社
4.概率论与数理统计
《概率论与数理统计》，柳金甫、王义东主编，武汉大学出版社。
5.管理系统中计算机应用
《管理系统中计算机应用》，汪星明主编，武汉大学出版社.
6.中国近现代经济史
《中国近现代经济史》，贺耀敏主编，中国财政经济出版社。
7.政治经济学
《政治经济学原理》，卫兴华、顾学荣主编，经济科学出版社。
8.经济思想史
《经济思想史》，王志伟主编，中国财政经济出版社。
9.西方经济学
《西方经济学》，刘凤良主编，中国财政经济出版社。
10.国际经济学
《国际经济学》，佟家栋主编，中国财政经济出版社。
11.计量经济学
《计量经济学》，贺铿主编，中国统计出版社。
12.发展经济学
《发展经济学》，于同申主编，中国财政经济出版社。
13.服务营销搜凳纤学
《服务营销学教程》，李怀斌主编，东北财经大学出版社。
14.绩效管理
《绩效管理》，顾琴轩主编，上海交通大学出版社。
15.财经应用写作
《财经应用写作》，傅家柏主编，江西人民出版社。
16.创业理论与实务
《创业理论与实务》迟英庆等主编，江西人民出版社。
17.线性代数
《线性代数》，刘吉佑、徐诚浩主编，武汉大学出版社。
自考人力资源的考试科目有哪些?山东省如何购买自考教材？人力资源管理本科自考课程内容分成必修课程、选修课程和变动课，详细如下：
必修课程：人力资源管理及管理、员工招聘、职业发展规划及管理、员工素质评价理论和方法、薪酬管理制度、职位剖析、绩效管理、市场调查与市场需求分析、员工技能培训管理方法、劳动关系管理。
人力资源管理本科自考用考哪些科目
选修科目：英文(2)日语、法文、德语。假如你不学英语，你可以选择话题讨论：详细介绍中国文化艺术，详细介绍社会心理学和组织行为。
人力资源管理更专业的发展前景好么?这一丰富的经验是管理型的，更合适学生就业，因而会有更多就业选择。除此之外，人力资源管理这是所有公司的必需单位。这一领域对高端人才的需要与日俱增。因而，学生就业前景可观，薪酬比较高，比较容易抵达核心部门，也非常容易完成管理方法。
自考教材作为全国统一的，每年都有一批课程内容换教材工作的通知，根据当地自考办官网通告为标准。实际具体能够登陆山东省教育考试院网站查看测试教材版本号(新老版年代不一样)。购买自考教材的形式一般有3种：
1.自考办官网教材服务中心：原版教材、一般售价售卖，无折扣。2.自学考试网络书店：一般都是6~9折上下，依据书籍的品质有一些差别，每个地方大部分都是有好多个自考书店的。3.网上书城购买：本人更推荐的形式，由于法学专业世仿本身就是比较流行的技术专业，一般在网上也还是很容易购买的，并且折扣也非常大。
购买前一定要先在山东省教育考试院官方网站查询或资询自考办官网教材相关事宜。随后根据自己报名学科的教粗悄材信息，依据教材信息购买教材。自考教材全是全国自考办指定教材，一般考纲也是根据特定教材来出，因此教材一定不能选错。自考教材一般在每年高考前公布考试时间与计划时与此同时发布每科目地特定教材，同学们在购买时依据办公布的各学科的编码、教务老师、版本信息等信息开展购买就行了。
有木有人知道商务管理自考需要什么教材？有木有人知道商务管理自考需它们是：
1。思想道德修养与法律基础
2 毛泽东思想、*理论和“三个代表”重要思想概论
3 政治经济学
4 大学语文
5 商务英语
6 企业组织与环境
7 商务交流
8 数量方法
9 经济学
10 会计学
11 管理信息技术
12 财务管理
13 商法
14 市场营销
15人力资源管理
16 国际贸易实务商务管理
专业旨在培养适应我国社会主义现代化建设需求，适应中国加入WTO后，国内外企业对人才的新的要求，掌握本专业必备的基础理论和专门知识，具有较强的实践能力，德智体美全面发展，能从事商务工作，并具备一定实际工作能力和分析、研究、创新能力的学生。
自考会计选考绩效管理和线性代数哪个简单？自考会计选考绩效管理和线你擅长记忆就选择绩效管理，你理科 理解和归纳能力强基础好的话就选择 线性代数
相对来说线性代数 难于绩效管理
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
绩效管理自考真题的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2020年自考绩效管理考试重点、绩效管理自考真题的信息别忘了在好上学进行查找喔。