近日，

#学历真的影响找工作吗？#话题

冲上了微博热搜

并引起了广大网友的关注

先来看看部分网友的评论：

随便在招聘网站上搜了下，绝大多数的岗位招聘要求上，写着要求本科以上文凭，有的还要求是全日制的，更何况你如果连成人教育这类相对容易拿到的学历都没有，再优秀也可能被HR在第一时间给否定了。

企业为什么要看学历？能力真的不能代替学历吗？

这个问题，要分情况来看：

1

企业类型不同

对学历的要求不一样

比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。

现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。

所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。

另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。

2

企业规模越大

对学历要求越高

从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。

为什么？

这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。

至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？

但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。