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《劳动争议预防与处理》
《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律颁布以来，劳动法律法规日益完善，劳动者的法律意识也得到大大加强，企业的用工法律风险逐步凸显。本课程将对企业用工过程中的如下常见问题给予解答。 1. 试用期考核办法如何提高可操作性? 2. 业务关停，员工如何遣散和安排，如何避免赔付？ 3. 企业的规章制度怎么制定，才能得到法律支持? 4. 企业的奖罚制度，怎么样才能符合法律规范，避免劳资纠纷? 5. 不胜任员工，无功但也无过的员工怎么合法解除合同? 6. 怎么避免违法解除劳动合同? 7. 劳动争议仲裁中如何抗辩，可以增加胜算? 8. 如何建立企业层面的用工风险防范体系?
2022-01-05 16:34:10
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● 加深对劳动法律法规体系的认识； ● 学会企业用工过程中的常见法律问题点，进而规避用工风险； ● 学会企业关停或业务调整需要解除劳动的处理方法与技巧 ● 学会关于劳动合同签订与解除、劳动争议处理、经济补偿计算标准、劳动仲裁等法律法规的内容；
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