这里是面授实训模块栏目内容页
《关键性对话--跨部门，跨年代，跨性别高效沟通》
心态： 课程设计会从职业化沟通的心态入手，阐述职场中有四种人，让学员明确在团队中自己要去做 正向，积极并影响到他人正向积极行动的人，才能成为企业更需要的人才。 技能：在团队中，跨部门，跨年龄，跨性别的沟通障碍成为当下企业严重影响团队氛围和绩效的因素，如何和谐高效沟通技能传授，游戏体验，情景模拟。让学员听得懂，做得到，学得会，到的走。 问题解决： 沟通中对方出现情绪该怎么办？ 沟通中自己要有情绪了怎么办？ 解决跨部门协调用工具更有效。
2022-01-05 16:38:57
0次
本课程为每个参与者一个深度自我察觉(self-awareness)的机会，跨部门，跨年代，跨性别沟通，尊重，包容，同理心，换位思考 的技能和方法。本次内容会身历其境的在游戏中体验到沟通聆听表达和反馈之间的关联。 关键时刻对话前，如何确定目标？ 如何让对方畅所欲言？ 上司如何与90后，00后有效沟通？ 如何在愤怒，受伤的状况下展开对话？ 工作中男女同事如何展开讨论？ 跨部门之间如何求同存异展开沟通？ 如何让把关键性的对话变成行动和结果？
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0

上一篇：《演讲的力量-公众演讲与表达》

下一篇：《打动听众--商务销售演讲技能提升》

栏目索引
相关内容
// //