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面授实训
“手脑协调八步曲”组织执行力提升
“手脑协调八步曲”组织执行力提升
企业动力之痛——员工能和我走多远? ● 员工似乎总是在思考,就是没行动! ● 做事无结果,借口一大堆,团队越来越大,BOSS却越来越累! ● 领导很珍惜老员工,但“没有功劳也有苦劳”的老员工思想太僵化了! ● 领导竭尽全力为事业拼搏,但员工却无动于衷,不能理解领导战略意图! 企业协调之痛——内战还要打久? ● 推一下动一下,一点责任心都没有,怎么能让员工把事情做到位? ● 作为决策者,常常为协调诸如生产、营销等部门思想不统一、步调不一致的矛盾心力憔悴 ● 现在的组织竞争讲究的是协同作战,但员工常常只管好自家一分三亩地,一谈到合作就互相推诿打太极,谁也不愿意对结果和业绩负责。 员工也有困惑 ● 为什么都是同龄人,工资差异那么大? ● 为什么每天下班的时候,总感觉一无所获? ● 为什么领导朝令夕改,自己最忙,却不受重视? ● 为什么“我已经尽力了”,绩效评价却一般? 原因究竟出在哪里? 作者调研3000+企业及其学员,发现: 有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得成功! 无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功! 作者团队通过对120+企业的执行力咨询项目实施,总结出有效提升组织执行力的方法: 《“手脑协调八步曲”组织执行力提升》将帮助企业管理者了解组织执行力的本源,掌握驱动组织执行力的各个要素,从管控平台搭建的系统化视角来解决团队的执行问题。
2022-01-05 16:42:01
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● 认识组织执行力的方法论及其对企业的重要性; ● 学习掌握提高组织执行力的理念与方法; ● 掌握组织执行管控的工具; ● 掌握组织执行管控体系搭建的原理与步骤。
经理、主管、班组长以上级企业管理人员,对组织执行管控建设有兴趣的人士
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