这里是面授实训模块栏目内容页
ABC情绪管理与认知改造
后现代社会经营活动中，人的因素已成为企业中最重要的资源，在快节奏的都市工作中，要跟上生活的节奏，工作压力就会如影随形。而在企业中的职员，不仅有着生活中的各种压力，还会在工作中带来不同的压力感受，现阶段，如何处理好压力带来的忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨等这些情绪，已经成为了一个企业管理者必做的研究课题，因为工作中常见情绪带来的消极心理体验，压力过大带来的不良郁结，都可能导致员工工作倦怠，使企业缺勤率、离职率、事故率上升；而长时间的负性情绪积攒、心理压力过大都会会引起如慢性头痛、失眠、胃肠疾病、高血脂、心脏病等病症，更有甚者，企业员工自杀性事件在现今社会也成为了一种从个案到群案的趋势。 本课程通过学习，运用认知行为疗法、叙事疗法、NLP、催眠技术等，让学员了解压力、了解情绪，掌握管控压力的技能，不仅提升控制自己情绪的能力；更能有效激励自己的潜能；还能识别他人的情绪反应，做到到防微杜渐拯救生命的作用。
2022-01-05 16:48:35
0次
● 通过本课程首先帮助参会学员调整自我情绪反馈通道建立理性思维映射通道 ● 通过生活化故事讲述情绪与压力的理论，让理论知识变成生活化应用方法 ● 通过培训、催化、掌握的分解原理，让参会者更能了解和掌握员工情绪疏导方法 ● 在经济下行与攀比文化碰撞下的员工压力、情绪、心态和亚健康的调适方法
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0

上一篇：《运营之光-“互联网+”商业模式设计与营销》

下一篇：招聘体系再造与面试技巧

栏目索引
相关内容
// //