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《动态化岗位传帮带部署》
传帮带，是提升人员技能、提高绩效水平最直接的能力培养方式，能与业务形态进行有效的融合，实现有效跟岗辅导，是传帮带机制的最大优势特点，并且，也是培训最终落地的能够采取的最终形式，因此，传帮带在管理中，发挥着不可替代的关键性作用，传帮带做的好与坏，都将直接反应团队的能力绩效水平、执行力以及凝聚力。 《动态化岗位传帮带部署》课程，以“嵌入式”作为主体契合点，站在管理人员“易操作的角度”，将传帮带系统做了精简和优化，并结合敏捷管理思维，形成一套动态化的，可以结合业务现状变化而进行快速传帮带部署体系，帮助管理者、团队和组织更快更好的实现人员在岗辅导、能力水平快速提升，加速人才培养步伐，最终提升整体绩效。
2022-01-05 17:06:21
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● 转变观念，提升人员带教和跟岗管理意识 ● 掌握动态化传帮带部署的完整方法论工具 ● 提高管理者教练意识，激活“育人”积极性 ● 加速团队能力的提升，实现绩效持续改进
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