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人力资源法律风险防控
课程背景： 劳动法和劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，司法实践中往往采取“举证责任倒置”和“有利推定”的原则，作出不利于企业的裁判，由此导致企业用工风险增强，用工成本增加。不利的裁判结果，也损害企业的商誉。站在企业的角度，如何扭转这种局面，成为老板和HR们头痛的问题。本课程以权威统计数据为依托，以仲裁和司法裁判规则为切入点，采用“诉讼倒置法”，分析各类案件的成败原因，找出规律性的应对措施。
2022-01-05 17:11:54
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课程收益： ● 强化老板和HR的用工风险意识和胜诉意识； ● 准确识别人力资源工作中的法律风险点； ● 指导HR按法律的规定动作进行人事操作； ● 减少劳动争议并在劳动争议中处于有利地位。
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