● 理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； ● 理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； ● 学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用工风险，加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力； ● 帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，极大限度减少法律风险和用工成本。 ● 建立劳动用工风险防范体系。