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面授实训
有成果输出的实战型内训师训练营
有成果输出的实战型内训师训练营
课程背景: 很多公司都面临做了TTT培训,但是讲师还是上不了课的尴尬局面,大致有六点原因: ● 只讲TTT,很多内训师呈现技巧很好,却没有课程可上。 ● 没有工具,提供大量模板,表单,帮助学员迅速上手,感受到自我价值。 ● 高层不重视,领导不重视,学员上级不支持,培训过程还在处理工作中的事情。 ● 无关绩效,培训不贴合需求,不助推绩效,无法获得上下的支持。 ● 非项目制,缺乏持续辅导要扶上马,再送一程。 ● 没有输出,为优秀的学习实践者(认真完成复盘的学员),提供更大的展示平台/舞台。 其中最核心的痛点就是传统TTT注重“手眼身法步”的讲师风范,而忽略培训内容的有效获取,培训需求的有效洞察,以及对内容的有序组织,本课程将从内容组织、结构运用、课程开发、风范塑造、成果展示五大维度进行训练,提升课堂呈现能力,推动培训转化效果。
2022-01-05 17:13:21
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课程目的: ● 以学员中心,以绩效提升为导向,萃取最佳实践,实现内训师“有效-有序-有课-有型-有喜”的培养路径。 ● 帮助学员理解脑科学在学习中的价值,实现“行为-情绪-感知-行为”的螺旋式认知升级。 ● 提供大量的工具进行演练,用“建构主义”的引导,助推内训师的“问、喻、练、评、赛”的五维能力提升。 ● 设计PK淘汰、比赛展示等输出环节,为学员赋能,激活个人能量,实现学员由知道变理解,由理解变运用,由能用变用好的学习路径有效管理。
企业高管、核心管理人员、高绩效员工、人力资源部员工及内训师
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