这里是面授实训模块栏目内容页
《党支部工作制度与考评标准实战解读》
当前，基层党支部工作的地位与作用空前地得到重视，随之而来的基层党支部工作的制度化、规范化要求不断提高，而且对党支部工作的考核与评价也越来越规范、越来越具体，党支部工作的考核分数在全部工作考核中的比重也在不断增加。 已经开始有企业将党建工作与企业生产经营中心工作放在了同等重要的地位，党建工作不再作为企业KPI考核中的一个专业项目，而是将党建工作与生产经营中心工作赋予同样的权重分别考核，把二者的考核得分的乘积作为一个单位的最后的KPI考核分数。 然而，在相当一部分基层党支部，“盲人骑瞎马，跟着感觉走”的工作方式仍然在延续，严重影响了企业党建工作质量与效果。在这种情况下，对汗牛充栋的从中央到地方、从国资委到企业的各种规章制度进行科学的梳理，找到其中的最重要的规章制度加以理解和把握，成为党建工作制度遵循的当务之急。 制度梳理的结果，只有体现在具体工作的考评标准当中，才会变成党务工作人员的自觉行动，所以设计一套有针对性、接地气、易量化、能对比的党建工作验收考核评价标准也是题中应有之义。 俗话说，磨刀不误砍柴工，要使基层党建工作从事倍功半转向事半功倍，必须从解读制度标准入手，提升工作的系统性和预见性，在工作内容、工作方式、工作要求之间实现模块集成式组合。
2022-01-05 17:17:30
0次
● 穷尽开展基层党建工作所依据的全部工作制度； ● 按照80/20原则找到基层党支部工作所必须遵循的最重要的党建工作制度； ● 找到党建制度与考评标准之间沟通关节点； ● 能够诊断出党建工作存在问题的原因所在，给出建设性改进方案； ● 能够针对当前中心工作迅速给出党支部工作方案。
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0

上一篇：《谈心谈话--党支部沟通在企业中的应用》

下一篇：《党企融合--企业党建管理与国学文化解读》

栏目索引
相关内容
// //