帮助管理者正确认知与定位自己的五大角色，成为称职的管理者； 了解四类行为风格（性格色彩），提升差异化管理的效能； 掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，提升业绩；  学习时间管理的方法与工具，提升工作效率； 提升管理沟通的效度，减少偏差，有效协作； 了解新生代的特点和思想，进行效果最佳的管理。