1、扫除心态盲点——在体验中摸排职业心态盲点，化解心态堡垒。 2、研习自我心态梳理方法——运用事件倒推法探索心理习惯，研习心态自我疏理的方法。 3、建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式。 4、提升积极行动力——研习从心态到行动的执行关联，提升有效的积极行动力。