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《分岗位类》“赢在起点”新员工职业化培训
新员工给企业带来希望与活力，而新员工培训是使其从局外人转变为企业人的过程。培训能够引导新员工逐渐适应工作环境，正确定位自己的角色，并开始发挥自己的才能。作为网点的新兴力量，在入行之初，不仅需要对其进行业务知识的培训，还应该就以下方面对新员工进行引导和关注： 1）如何树立职业化意识； 2）如何塑造优秀的职业形象； 3）如何迅速提升服务意识和技能； 针对这些问题，总结近年来在银行业多家网点培训的丰富经验，全面观察和理解新入行员工的困惑，提出了新进员工“赢在起点”特训，打造最具活力和向心力的新员工。
2022-01-05 16:17:14
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1.新意识：树立职业化意识，由社会人迅速转变为职业人 2.新形象：塑造优秀的职业形象，树立职业自信心 3新服务：深入理解服务理念，提升基础服务技能
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