绩效考核被认为是最为艰巨困难的人力资源工作，而绩效考核与动态薪酬的联结更被公认为是难上加难的工作。
如何破解绩效考核与动态薪酬之间的这个难题，已经成为困扰企业领导和人力资源从业人员的一个重大障碍。
1、了解绩效管理和薪酬管理的基本知识和理论；
2、熟悉绩效管理和薪酬管理之间的联动关系；
3、掌握绩效考核与动态薪酬的联结方法和技巧。
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