课程背景：
企业培训师面对形色各异的学员，如何才能激发学员内心深处的学习动机呢？因为只有这样的学习才是最持久的，也是最有创造力的。可是，如果依靠传统的教学技能，我们的学员将不能被充分调动到去主动学习的目标中。
通过培训引导技术，可以充分实现最大学习动机的学习，让学习者的学习更加充满获得感，也不断的产生新的学习好奇感。
培训师必备的技能，引导的技术。
▲ 掌握学习动机的理论、掌握体验式教学对于培训效果的影响；
▲ 了解引导的技术是如何开展教学活动的；
▲ 掌握引导的原则，掌握提问的秘诀————设计你的问题才能得到你想要的答案；
▲ 引导的开场，引导的推进技术及引导的结果运用，让学员保持专注的秘诀；
▲ 管理引导中的异常情况；
▲ 善意的操纵引导结果————有利于目标实现
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