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2020人才发展云峰会
COTD组织与人才发展实践云峰会
轻松讲好课:内训师的系统精进之路
企业人力资源人才梯队培养系列
直说培训那些事—&mda...
人才培养生态模式 企业大学构建&md...
PPT逻辑设计与完美呈现
洞悉人性的职场沟通技术
消费心理分析及客户洞察(精品短课)
简约商务型PPT设计技巧
能力识别—找对人提升人才...
数字化营销三把剑
成功做好“传、帮、带&r...
抗“疫”政策...
职场精英进化论2.0
八步解密国际版权课《当责领导力》价值...
经营战略规划——通向成功创业的7堂课
每天五分钟掌握视频类微课小技巧
2020人才发...
COTD组织与...
轻松讲好课:内...
企业人力资源人...
直说培训那些事...
人才培养生态模...
组织管理
识才提效项目发布会
如何进行复盘
组织激励与员工积极行为—...
人人皆需创新—&mdas...
简约商务型PPT设计技巧
向毛主席学习战略思想
桌面生产力:Excel高效办公应用
不断降息下通货膨胀房产市场发展动向解...
能力识别—找对人提升人才...
从销售思维转向管理思维—...
成功做好“传、帮、带&r...
职场精英进化论2.0
经营战略规划——通向成功创业的7堂课
管理心法——...
每天五分钟掌握视频类微课小技巧
运营系统——...
仕途晋升·职业素养
供应链战略的制定与应用
识才提效项目发...
如何进行复盘
组织激励与员工...
人人皆需创新&...
简约商务型PP...
向毛主席学习战...
员工关系
非职权影响力力提升—&m...
内容为王的时代,如何搭建营销体系?(...
成为教练型培训师
三十六招管控企业用工风险
非常规下社会责任与培训开发
和谐劳动关系管理
招招拿单的场景化销售(精品短课)
量身打造培育下属计划
劳动合同解除与终止操作实务
2020人才发展云峰会
能力识别—找对人提升人才...
演讲致胜—做精彩的商务演...
国学智慧的管理应用
下属消极—不合作如何应对
劳动关系百宝箱之疑难杂症篇
成功做好“传、帮、带&r...
员工激励——...
成功领导95后的五个锦囊
非职权影响力力...
内容为王的时代...
成为教练型培训...
三十六招管控企...
非常规下社会责...
和谐劳动关系管...
胜任力模型
识才提效项目发布会
职场精英进化论2.0
劳动合同解除与终止操作实务
企业人力资源人才梯队培养系列
中层管理者的必修课
识才提效项目发...
职场精英进化论...
劳动合同解除与...
企业人力资源人...
中层管理者的必...
HRBP
企业人才梯队建设与培养最佳实践
HRBP之提升业务绩效
7步学会教练式辅导
培训设计——...
培训设计——...
让经验发挥价值,五步开发优质案例
打造一堂精彩高效的直播课程
不见面选人神器—&mda...
小故事、大乾坤
六道能会—六步玩转微课设...
8招练成王牌内训师
行动学习促动技术与应用场景
OKR—从战略到任务
赋能与人——...
小白变大咖,36堂课打造吸睛微课
18堂课炼就超级HRBP
向毛主席学习战略思想
桌面生产力:Excel高效办公应用
企业人才梯队建...
HRBP之提升...
7步学会教练式...
培训设计&md...
培训设计&md...
让经验发挥价值...
企业文化
年关至企业如何留人留心
6节课掌握企业文化落地三部曲
图表说服力
向毛主席学习战略思想
桌面生产力:Excel高效办公应用
2020人才发展云峰会
不断降息下通货膨胀房产市场发展动向解...
让团队文化飞一会
从销售思维转向管理思维—...
华为的奋斗文化和动力机制
抗“疫”政策...
从思到行:PMC生产计划与物料控制
职场精英进化论2.0
HR™精进荟&mdash...
文化绩效与营销额提升
非常规下社会责任与培训开发
精准施策 格局新开—&m...
向华为学组织活力打造
年关至企业如何...
6节课掌握企业...
图表说服力
向毛主席学习战...
桌面生产力:E...
2020人才发...
劳动法规
劳动法律关系与用工风险防范
劳动规章制度撰写实务
民法典背景下的劳动关系新规应用
劳动合同法实操隐形风险防范
桌面生产力:Excel高效办公应用
劳动合同解除与终止操作实务
2020人才发展云峰会
从销售思维转向管理思维—...
企业人力资源人才梯队培养系列
劳动关系百宝箱之假期篇
劳动关系百宝箱之合同篇
劳动关系百宝箱之疑难杂症篇
劳动关系百宝箱之离职篇
劳动关系百宝箱之入职篇
举案说法
劳动关系百宝箱之薪资篇
三十六招管控企业用工风险
抗“疫”政策...
劳动法律关系与...
劳动规章制度撰...
民法典背景下的...
劳动合同法实操...
桌面生产力:E...
劳动合同解除与...
人力资源规划
人力资源数据化管理
DISC性格分析与知人善任
猛虎嗅蔷薇—&mdash...
向阿里学习绩效目标设定
洞悉现在,引领未来—&m...
基于特质测评的人才能力发展项目的设计...
人人皆需创新—&mdas...
从此“语”众...
向毛主席学习战略思想
夯实安全责任的“六脉神剑
企业人才梯队建设与培养最佳实践
2020人才发展云峰会
年关至企业如何留人留心
赋能激活
事业留人,情感留心,三心赋能员工节后...
PDP领导者的识人用人之道
人力资源规划五部曲
抗“疫”政策...
人力资源数据化...
DISC性格分...
猛虎嗅蔷薇&m...
向阿里学习绩效...
洞悉现在,引领...
基于特质测评的...
薪酬设计
劳动风险防控—&mdas...
简单9步,让你像咨询顾问一样设计薪酬
新市场环境下,薪酬设计应该这样做
年终奖金的设计与实战
九堂课学会绩效薪酬设计精要
全面薪酬体系设计实战
打通薪酬设计的核心步骤
人人皆需创新—&mdas...
论语的智慧
简约商务型PPT设计技巧
管理执行——...
招招拿单的场景化销售(精品短课)
量身打造培育下属计划
2020人才发展云峰会
演讲致胜—做精彩的商务演...
国学智慧的管理应用
医药高绩效团队建设与团队氛围建立
内容为王的时代,如何搭建营销体系?(...
劳动风险防控&...
简单9步,让你...
新市场环境下,...
年终奖金的设计...
九堂课学会绩效...
全面薪酬体系设...
绩效管理
绩效面谈
实用绩效管理体系建设
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人人皆需创新—&mdas...
论语的智慧
招招拿单的场景化销售(精品短课)
量身打造培育下属计划
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企业人才梯队建设与培养最佳实践
2020人才发展云峰会
不断降息下通货膨胀房产市场发展动向解...
年关至企业如何留人留心
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赋能激活
演讲致胜—做精彩的商务演...
国学智慧的管理应用
向阿里学习绩效目标设定
如何招聘选拔优秀的医药代表
绩效面谈
实用绩效管理体...
“...
人人皆需创新&...
论语的智慧
招招拿单的场景...
考核
招聘面试
人力心理学:心理投射技术提升招聘面试...
7招搞定线上招聘
金牌校招官—95后的面试...
论语的智慧
简约商务型PPT设计技巧
向毛主席学习战略思想
招招拿单的场景化销售(精品短课)
量身打造培育下属计划
2020人才发展云峰会
演讲致胜—做精彩的商务演...
国学智慧的管理应用
慧眼识人
如何招聘选拔优秀的医药代表
内容为王的时代,如何搭建营销体系?(...
从销售思维转向管理思维—...
企业人力资源人才梯队培养系列
员工激励——...
DISC性格分析与知人善任
人力心理学:心...
7招搞定线上招...
金牌校招官&m...
论语的智慧
简约商务型PP...
向毛主席学习战...
非人管理
现代企业与非人管理
疫情下的企业员工自我防护(精品短课)
人人皆需创新—&mdas...
图表说服力
从此“语”众...
论语的智慧
简约商务型PPT设计技巧
向毛主席学习战略思想
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2020人才发展云峰会
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数字化营销三把剑
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六招即学即用利好政策降本减负
抗“疫”政策...
职场精英进化论2.0
HR™精进荟&mdash...
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疫情下的企业员...
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图表说服力
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培训管理
面“面”俱到...
轻松实现采购降本(精品短课)
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TTT培训读心术
如何做好人情与制度的平衡
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模式化公文写作
相辅相成·互赖共赢&m...
引爆线上,绝对成交(精品短课)
高情商沟通36技
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小米战略营销的全景案例探秘
招招拿单的场景化销售(精品短课)
量身打造培育下属计划
奢侈品走进我们生活
学习产品、培训实践峰会直播
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企业人才梯队建设与培养最佳实践
轻松讲好课:内训师的系统精进之路
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从入职到胜任
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职场精英进化论2.0
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供应链战略的制定与应用
运用教练技术打造高绩效团队
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六步学会无领导小组讨论甄选法
轻松讲好课:内训师的系统精进之路
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从入职到胜任
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项目干系人管理四步法
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王牌内训师练成之道—基于...
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如何对医药代表实施有效培训
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组织经验萃取路线图
金讲银师
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