桑博

桑博

讲师定位:上海财经大学博士 上海市宣传部文创项目专家评审委员
擅长领域:银行对公条线业务和产品
授课领域:对公营销
常驻地

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上海市

课程

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2

案例

案例

0

累计授课

累计授课

11

讲师资历

金融行业工作经历: 曾任: 某国有行山东省分行公司业务部业务主管; 某股份制银行总行中小企业金融部高级经理; 某城商行青岛分行公司业务部总经理; 上海某投资集团投融资部负责人、执行董事、财务总监。

实战经验

金融行业工作经历: 曾任: 某国有行山东省分行公司业务部业务主管; 某股份制银行总行中小企业金融部高级经理; 某城商行青岛分行公司业务部总经理; 上海某投资集团投融资部负责人、执行董事、财务总监。

部分客户

商业银行对公业务:中民投、兖矿集团、山东电力集团、山东鲁信集团、泛海地产、嘉凯城、美年大健康、中融新大、上海创申装备制造有限公司、美因基因、美维口腔等数十家公司。 商业银行咨询培训业务:中国银行山东省分行、中国民生银行、威海市商业银行、青岛农商行、中银富登村镇银行
服务营销一体化导入项目

服务营销一体化导入项目

完善网点功能布局:以客户行进路线及客户感知MOT经验为布局理论,结合网点的实际类型,帮助网点营业厅进行功能区分,优化布局并在网点内部进行6S管理。 服务礼仪规范及服务流程优化:改善从业形象、服务礼仪、柜员“7+7”、 大堂七步曲、优化晨会流程、优化投诉处理流程、客户识别流程以及客户维护流程,在服务销售流程中嵌入心态、工具以及语术。 营销技能提升:解决网点营销三难,即“开口难、成功难、持续难”的三大问题。通过产品培训、话术设计、顺势营销派嵌入及厅堂协同营销、外拓活动等开展,提高网点人员的营销意识及营销技能,为银行打造营销精英团队。 专岗位培训:对网点主任、大堂经理、客户经理、理财经理等进行专岗位培训,帮其定位岗位角色,梳理工作流程,提高工作效率。 网点绩效管控体系:完善网点的绩效考核制度,通过平衡计分的方式,让支行行长在过程指标中有抓手、发挥网点营销最大效能,同时通过绩效考核对员工进行针对性培训及辅导,帮助员工成长,激发员工积极性。

五大国有银行,城市商业银行,邮政储蓄银行,农商行等

李世源 桑博-上海市
对公业务营销外拓实战训练项目

对公业务营销外拓实战训练项目

围绕“一个中心” 以服务中小客户为中心 加强“两项互动” “银企合作,互为伙伴”的互动策略 “公司金融、个人金融”的联动销售 开拓“三大创新” 服务创新、营销创新、 流程创新 实现“四个提升” 基础客户提升、 网点存款贡献度提升、 网点公司金融服务能力提升 、客户服务效率和满意度提升

导入网点支行行长、对公客户经理(人数限制在12-24人)

李世源 桑博-上海市
暂无线上课程

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