这里是面授实训模块栏目内容页
高效团队 赢在沟通
员工是企业生存与发展之本，一流的企业可以造就优秀的员工，优秀的员工也成就一流的企业。众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下，经过多年的历练，在运营管理和制度建设上已日趋完善，越来越多的管理者为了保持企业的持续增长，开始关注于员工核心能力与素质的培养与训练。 管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助 谈话的艺术是听和被听的艺术。赫兹里特 管理工作中70%的错误都是由于不善于沟通造成的。 在几乎所有的管理层次中，约有75%的时间花在各类沟通中。有人问香港首富李嘉诚，在21世纪的企业经营中，最具竞争力的东西是什么？李嘉诚毫不犹豫的说：战斗力!为什么说战斗力是新时期最具竞争力的东西呢？影响企业与个人成长的最大因素，不是来自企业的资源有多少，而是来自于我们是否有迎接挑战的激情、解决新问题的战斗力。因为这个时代，是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代!您是否为迎接挑战、解决新问题做好准备了呢？提高员工的沟通技能——将成为一个企业和个人发展的核心技能。
2022-01-05 16:35:46
0次
1. 树立职业概念，提升全员职业素养与服务意识； 2. 掌握沟通中的人际关系技巧，学会用沟通技巧处理异议； 3. 提升化解冲突的能力，达成双赢。懂得换位思考，高效沟通相互协作； 4. 找到当众表达、演讲的核心要素，收获刻意练习的重点，提升魅力口才； 5. 建立学员负责、感恩、共赢的心态； 6. 打造一支互信、支持、有目标感的团队，提升团队凝聚力与战斗力。
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0

上一篇：银行营销服务礼仪

下一篇：德鲁克-卓有成效的五大管理习惯

栏目索引
相关内容
// //