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行动教练技术在管理中的运用
在知识爆炸的今天，没有人能知晓一切答案，即使是领导也是如此。所以我们需要转变思维模式，需要教练式的领导者抱有一颗更开放的心来引导、带领我们去探求答案，分享信息，给人才以空间；激发人的创造力最终才能留得住人，因为组织的愿景和目标最终是需要通过人来实现。 杰克. 韦尔奇说：“你成为领导者之前，成功的概念只局限于你自己。是你在职权范围之内所表现出来的业绩、贡献度和问题解决能力等。但是，在你成为领导者之后，你的成功就取决于如何帮助他人成功。领导者的成功指的不是你在做什么，而是你领导的团队能取得什么样的成果。” 伟大的CEO就是伟大的教练！
2022-01-05 16:37:37
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培养并形成教练式思维模式，提升个人管理技能。 ● 通过学习，能熟练操作行动教练的三大核心技术和教练模型。 ● 通过训练，掌握行动教练技术的在工作中的运用，促进下属工作创造力和满意度的提升。 ● 综合运用行动教练技术提升团队凝聚力、促使企业达成业绩，实现组织目标。
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