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面授实训
内在驱动贡献成果--卓越培训管理者TTM实效训练
内在驱动贡献成果--卓越培训管理者TTM实效训练
互联网+、大数据时代,企业不是不学习的问题,而是打造不好“学习型”组织,就不能发展,甚至难以生存! 作为企业培训管理者,必须重构培训思维,才能解决企业学习的问题,才能应对组织和个人在新时代下的挑战!那么我们的挑战是什么? ★组织在新时代下面临的挑战: 挑战一:解决变革不转型的问题 挑战二:人才随需而到 挑战三:…… ★培训管理者在新时代下人才发展中面临的挑战: 挑战一:培训效果评估转化难,成效不显著和持续 挑战二:支撑战略及业务达成 挑战三:…… 面对以上挑战,我们培训管理者应该反思自己: 反思一:调研和梳理出的培训需求是企业、团队及个人真正的需求吗? 反思二:你真会管理培训项目吗? 反思三:…… 如果您真的想解决上述问题,如果您觉得参加过很多类似的培训,都没有很好的解决实际问题,请参加TTM实战升级版《基于内驱力与贡献成果的培训管理者实效训练营》,只要您重构培训思维,以专业领域最高标准精进创新,就能学有所成,成就他人,庄严自己
2022-01-05 16:43:43
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● 集数家不同行业500强企业一线的培训与管理经验,干货分享,运用基于建构主义的教学方法,引导学员自我建构培训与培训管理体系。 ● 借鉴世界优秀500强企业及国内标杆企业大学从战略到战术的最前沿的思想与工具,结合自己服务企业的实际现状,自我建构出破解你工作困境的思路和方法。 ● 培训管理实际工作中高效的实操技术,现场情景演练员工能力体系、培训需求分析体系、培训课程体系、培训师资体系、培训运营管理体系等的建立与优化,知识性+工具性+应用性合三为一。
企业、事业单位、政府部门、企业大学及培训机构的培训管理者、组织学习与发展人员、教学教务人员、人力资源管理者以及其他与培训业务相关的人员
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