这里是面授实训模块栏目内容页
学习型组织创建策略与五项修炼
信息化时代，企业面临着前所未有的发展机遇，但是也面临着激烈的竞争和严峻的挑战。面对未来的不确定性，企业组织如何适应新的环境、增强核心竞争力、保持持久的生命力；如何创建一个比竞争对手更有创新能力、从优秀走向卓越的企业？ 众所周知，学习型组织管理理论伴随着彼得. 圣吉博士《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》在1990年一问世，立即就成为风靡世界的信息化时代管理新方法。 据权威统计，世界排名前100家的企业已有40%按“学习型组织”模式进行彻底改造。 本课程依据《第五项修炼－学习型组织的艺术与实务》核心内容,围绕“创建学习型组织策略方法与创新实践”为主题，结合企业现状实际，融汇理论与实践指导，通过系统培训和实战演练，掌握创建学习型组织的方法，提升组织学习力，增强凝聚力，最终提高组织核心竞争力。
2022-01-05 16:43:41
0次
● 了解学习型组织的构成要素，熟悉学习型组织的概念，领悟学习型组织的真谛 ● 掌握学习型组织的特点与五项修炼的操作精髓 ● 通过系统培训和实战演练，掌握创建“上接战略，中贴业务，下接绩效”学习型组织有效策略、技能与方法 ● 掌握学习型组织五项修炼潜力的行动方案设计思路与实施要点
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0

上一篇：赋能：企业大学/商学院构建与创新

下一篇：内在驱动贡献成果--卓越培训管理者TTM实效训练

栏目索引
相关内容
// //