立足立心：明确中层干部的角色定位，更加清楚自己的责任的努力方向； 组建团队：建设高绩效的管理团队，积极高效、全力配合、发挥团队潜力； 目标计划：学会制定目标和计划，一切管理活动围绕组织目标和使命展开； 领导魅力：深入理解领导力建设方法，引领团队不断成长、走向更高； 强调执行：确保战略执行落地，全面推进个人执行及团队执行能力打造； 重在沟通：良好的沟通是成功的开始，深入学会对上、对下等各种沟通技巧； 系统性掌握中层干部的“定战略、搭班子、带队伍、抓执行”整体流程。