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高效能班组长风暴训练营
高效能班组长风暴训练营
郡县治,乃天下安。习总书记在接见全国县委书记说的一句话,县是构成国家政府基本执政单位,县治理好了,国家就好了。换到企业管理中也是这个道理,可以说是班组治,乃企业安。而班组治理好坏和班组长的能力水平有很大关系。而遗憾的是大多部班组长都是从基层员工提拔上来的,是技术和业务的能手,当一旦要管理一个团队的时候就显得力不从心,导致团队效率低下,各种问题层出不穷… 而目前一线班组长普遍存在以下问题: ▲ 角色认知不清,职位变化做事方法未改变,重技术轻团队。 ▲ 现场管理方法缺欠,不知从何处着手,忙而无果。 ▲ 不会培育下属,员工大多数是自生自灭、野蛮式的成长。 ▲ 沟通能力不足,对上\对下\平行沟能不畅,误会、冲突、对抗频发。 ▲ 管理能力不足,没有威信,员工爱听不听、执行力低下,团队氛围沉闷。 ▲ 员工士气低落,缺乏激励员工的方法。 ▲ 对上管理方法欠缺,不能向上借力,得不到有效支持。
2022-01-05 16:59:27
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认识到自己在企业中重要的作用和地位; ● 清楚自己的角色,承上启下、并清楚知悉工作职责; ● 学会一日管理方法,班前准备、班中控制、班后总结、晨会召开等; ● 学会识别问题,找到问题真因,建立现场标准; ● 学会识别浪费并运用改善工具进行改善; ● 正确运用教导和培育员工的方法; ● 学会6S管理方法并在现场中实践; ● 掌握有效沟通的方法、高效激励的方法,使班组团队更具凝聚力; ● 学会如何带团队、管理下属,激励员工技巧,提高执行力的方法; ● 了解8090后员工特点,并运用心法管理与领导他们; ● 使运用工作布置和命令下达的方法; ● 运用与上司相处的原则和方法,懂得与如何辅助上司; ● 学会识别现场危险源,对现场安全进行提前预防。
班组长、优秀基层管理人员、储备干部、主管课长、车间主任
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