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面授实训
人人皆可为师--企业内部培训师培训
人人皆可为师--企业内部培训师培训
企业之间的竞争不仅是产品、资源的竞争,同时也是人才的竞争。互联网+时代,企业员工对新知识、新技能、新模式的学习吸收快慢,将直接影响企业的绩效和未来长足发展。企业内训师作为内部经验传承者、隐形知识提炼者、知识管理缔造者,他们是企业发展不可或缺的人才。培养一批合格的企业内部培训师,是当下众多企业最紧迫的工作任务之一。 如何让企业中层管理者、内部兼职讲师、培训管理者、业务骨干快速掌握课程开发设计技巧和讲台授课呈现技巧?如何让他们通过学习能快速走上培训讲台精彩授课,为企业发展、员工成长、绩效提升贡献自己的智慧经验?本课程以一名优秀培训师应该具备的能力模型为根本出发点,从角色认知、专业形象塑造、开场设计技巧、互动技巧、课堂问题处理、课程结构设计、教学方法设计等12个版块进行系统设计,相信通过系统学习和讲解辅导,你一定能全面掌握内训师必备的核心技能,快速成长为一名优秀的培训师。
2022-01-05 17:03:38
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● 了解内训师使命价值、角色任务、必备条件,加深对内训师价值担当认同 ● 运用专业形象塑造两大技巧提升专业形象,提升内训师专业形象认可度 ● 演示出5种精彩开场技巧并熟练运用,提升培训开场效果 ● 掌握4个阶段化解授课紧张技巧,提升授课信心和讲台抗压能力 ● 学习掌握5种精彩互动技巧,提升课堂互动效果 ● 学习掌握课堂问题设计和处理方法,提高讲师培训控场能力 ● 熟练掌握5种精彩结尾技巧,增加课程结尾感染力和讲师号召力 ● 学习课程开发思路和培训需求调查设计方法,提高课程开发精准性、针对性和实用性 ● 掌握课程名称设计3种方法并优化个人课程名称,提高课程名称准确性和品牌认知度 ● 学会运用教学目标撰写法并熟练掌握运用,提高课程设计的有效性 ● 熟练掌握5种课程结构化设计方法,优化个人课程结构设计,提高课程结构设计科学性 ● 学习7种教学方式特点并熟练掌握其中5种,提升课程教学生动性和趣味性
企业内讲师、职业讲师、培训管理者,对培训技能和演讲技能有需求的职场人士
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