这里是面授实训模块栏目内容页
好课堂，多互动--互动式教学培训技巧设计
培训课程开发与设计是培训师的核心能力，能否开发出满足企业发展和学员需求，又具有理论高度和专业深度的课程，这是衡量培训师水平的重要标志。内训师熟练掌握一套系统的课程开发设计流程、工具和方法，不仅可以精进培训技能，而且对企业内部讲师体系和课程体系搭建有着重要价值。 那么，什么是一套好的系统的课程开发设计呢？好的课程开发与设计应该包括哪些核心内容呢？这是每一位培训师学习这门课程最关心的问题。毋庸置疑，好的课程一定能协助企业解决发展中遇到的难点、痛点和坑点；一定能帮助员工提升工作绩效和岗位技能；一定能让员工学习新知开拓思维。基于解决企业和学员遇到的问题为出发点，本课程将从课程思路和方向、课程教学目标设计、课程名称设计、课程结构设计、教学方法设计和课程制作美化等方面进行系统阐述和教导，助你轻松破解课程开发难题，找到属于你的开发设计金钥匙。
2022-01-05 17:03:40
0次
● 掌握感性互动9大教学方法和操作要领并运用，提升授课生动演绎水平和精彩度 ● 掌握并运用3大精加工方法提炼课程核心知识点，升级课程内容 ● 学习三大类教学互动技巧并熟练运用，提高互动教学精准性和有效性 ● 学习4种课程结尾趣味回顾操作流程和步骤并运用，提升趣味结尾记忆效果 ● 掌握培训总结技巧和完美结尾步骤，加强知识记忆，提升培训转化效果
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0

上一篇：人人皆可为师--企业内部培训师培训

下一篇：隐性经验显性化--企业内部课程开发与设计

栏目索引
相关内容
// //