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《情境化带教指导技术》
带教技术，主要用于指导员工的工作，其主旨是确保能够把一项技能真正“教会”给员工，实现当前业务状态的提升与改善。由于其高频次的应用场景，带教技术是管理者必须掌握的核心能力，没有带教能力的管理者，无法真正发挥人员的潜能，更无法真正激活团队的战斗力。 《情境化带教指导技术》课程，以管理者必须“带好人”作为切入点，以启迪和转变管理者的员工能力培养意识作为优先，在此基础上，辅以系统化的带教方法论和工具技术的学习，最终激活管理者的育人意识，提高在岗辅导能力，增强管理者现场辅导与人员发展方向的粘合度，提高技能指导的有效性，从而最大化的提高人员能力绩效水平。
2022-01-05 17:06:26
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● 启迪管理者在岗辅导以及“育人”核心意识 ● 掌握带教技术基本原理以及实操方法工具 ● 系统化提高团队的整体能力以及技能水平 ● 增强与员工的粘合度，提高现场管理能力
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