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《撸起袖子干业绩--打造销售团队高效执行力》
为什么美好的销售战略总是难以成为美丽的现实呢？ 为什么经由论证的销售任务总是难以变成具体的结果呢？ 为什么无懈可击的营销方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？ 为什么煞费苦心的销售制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？ 事情总是要有人去做才能完成的，因此，销售执行的学问也就是“做”的学问。是研究：选择什么样的人、采用什么样的方式、依据什么样的标准、最终达成什么样结果的学问。 团队文化是企业存续发展的价值观、思维模式、行为模式的本质特征的总和；是销售团队的无形资产；是销售团队核心竞争力的重要组成部分，它体现在企业价值创造的每一个环节。销售团队文化是在一个销售团队的核心价值体系的基础上形成的共同的认知模式和行为准则，这种共同的认知模式和行为准则是团队成员为了实现团队的使命、愿景和信仰而达成的一种具有延续性的承诺和契约。 以我的经验来看，不难发现绝大多数做得好的城市主管或经理在沟通中反复强调到：“标准、监督、示范、严格”，是否这就是一个团队提高执行力的根本？下面就让我和你们共同探讨一下如何提高团队的销售执行力。
2022-01-05 17:13:48
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课程收益： ★ 了解销售团队执行力，提高销售团队执行力 ★ 了解销售团队必须以结果为导向的目标，坚决执行到底 ★ 掌握销售自我责任执行力要点，绝不推卸责任 ★ 了解团队协作的问题，提高团员协作意识 ★ 认识销售团队文化的重要性，建立员工向前冲的团队文化 ★ 懂得团队文化建设的方法，统一员工思想、远景、价值观
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