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冲突管理

1.培养团队观念,树立共赢思想;
2.掌握相关的冲突管理的方法和技巧,学会运用冲突管理的工具;
3.理解冲突管理的要点,学会正确处理团队的冲突,掌握其中的沟通处理技术与方法;
4.提高领导层的领导素质,推进团队前进,提高企业整体效益。

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