1、透过MBTI解析个人优势，构建职场优势图表，建立职场信心，建设职场正心态。 2、加深职场目标意识，制定可被执行的个人成长计划，逐步提高职场职业素养。 3、职场人际关系工作支持表运作，提高职场团队意识和协作能力。 4、透过职场时间管理表格运用，建立以时间线、工作项跟进、人事沟通的三维工作习惯自我培养机制。