● 让每个管理者领悟到：任何一个主管首先是该部门的人力资源主管 ● 让每个管理者认同到：育人与完成工作任务对于管理者来讲同等重要 ● 让每个管理者掌握到：选人、用人、育人、留人的思路和技术、方法 ● 让每个管理者能做到：主动支持和配合总经理或者人力资源部门对人力资源的管理和开发 ● 通过实际案例互动教学，让学员了解劳动合同解除与终止时常见的纠纷案例及应对方案 ● 通过本课程的学习，既指导用人单位劳动关系管理操作的合法、合理性，又不伤害广大员工的积极性与创造性，促进人力资源管理的和谐、稳定、健康发展