这里是面授实训模块栏目内容页
《优秀培训师的修炼》
为什么要开发本课程？上过TTT初级的企业内训师，经过一段时间的教学会遇到一个坎，即激情退去，没有动力开发课程，授课效果难于再上一个台阶，真正原因不是没有意愿，而是整体水平需要提升，初级TTT是告诉企业内训师怎么做，掌握基本的流程，而中级TTT除了技能升级之外，还将告知内训师为什么要这么做，即不但知其然、还知其所以然，所以有利于内训师进行课程开发和教学设计的创新，进而促使内训师个人的整体水平再上一个台阶。 如何开发本课程？中级TTT课程将《教育学》中的课程开发模型、教学模式和《管理沟通学》中的听、说、问、答的理念和方法纳入其中，依然围绕“编、导、演”三大技能进行升级设计和强化训练，课程开发的模型更多，萃取组织经验、课程包的内容和形式更加丰富，PPT课件风格更加简练、成熟，课程演绎更加生动，教学效果的管理方法和技巧更高。 本课程的特色？课程开发结合《教育学》和《管理沟通学》知识，升级 “编、导、演”三大技能，提升教学理念和课堂管理效果 ，使内训师从“会讲课”到“讲好课”，从“会做课件”到 “做精品课件”的跨越，同时也更加专业化！
2022-01-05 16:27:11
0次
1、 学员熟悉课程开发的3种常用模型、8种常见教学模式； 2、 体验了语言、表情和幽默感的训练； 3、 掌握萃取组织经验的五大方法和模型和思维导图的工具使用； 4、 学会使用课程开发五线谱； 5、 掌握如何标准化课程包的要求和编写方法； 6、 优化了自己原有的课程，也美化了课件； 7、 掌握聆听的5大技巧、提问的5大技巧、答疑的5大技巧和点评的5大技巧； 8、 掌握18种生动教学方法； 9、 获赠课程开发模型工具、思维导图工具、课程大纲模板、PPT模板和素材等。
收藏
0
有帮助
0
没帮助
0

上一篇：《从讲师到培训师的三大修炼》

下一篇：《从培训师到企业教练》

栏目索引
相关内容
// //