了解执行力的最高水平：九段执行力； 了解先进、高效的执行方法、执行工具； 找出自己在执行力方面存在的问题，并制订改善计划； 找出团队执行力弱的根源，找到有效的提升方法； 找出制度和流程中存在的问题，改进优化，化繁为简，提升效率； 了解并检视自己的沟通、管理风格对执行力的影响； 了解企业文化（部门文化）对执行力的影响； 在团队中树立以结果为导向的思维习惯、行为习惯，大幅提升团队绩效。