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文化变革：企业文化建设-软实力与落地方案
物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息！大道无形。无形的企业文化才是企业的核心竞争力。然而，越是无形的东西，越宝贵，又越容易被忽视。中国的企业普遍比较短命，其根源往往就是缺乏长寿文化基因的培养。 综观世界500强，没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青？！微软、惠普、IBM、 GE、GOOGLE、华为、联想、海尔、阿里巴巴、腾讯等公司的核心竞争力都是源自其企业文化软实力。 三流企业做产品，二流企业做市场，一流企业做文化！人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣! 华为的狼性文化使其问鼎全球。 世界管理学家预言：企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素！企业文化是企业的性格，是企业纵横商场的制胜法宝。 处于转型期的中国企业如何面对管理遇到的挑战与机遇？如何面对企业遭遇的寒冬？如何才能打造出具有归属感和忠诚心的员工？如何获得企业创新与变革的文化DNA?如何打造企业基业长青的文化软实力？如何获得令竞争对手难以模仿和超越的卓越文化与核心竞争力？如何给企业文化定位？企业文化如何“固化为制，内化于心，外化于行”而落地生根？ 现代企业，只有学会和掌握文化管理，才能彰显现代管理的价值功能与精髓实质，才能为企业生存和发展提供永恒不竭的舍命活力……
2022-01-05 16:17:39
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1.学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓 2.诊断企业文化管理中遇到的疑难杂症与破解之道 3.深入分析从优秀企业到卓越企业的商业文化逻辑 4.深刻洞察企业打造卓越文化核心竞争力实战智慧 5.着力打造企业文化落地生根的“三部曲”解决方案
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