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俞平《敏捷管理--自驱领导力》
组织管理过程中出现的诸多问题，往往都与领导力水平低下相关。于是每一个追求卓越的管理者，都渴望不断提升领导力。可是在学习了诸多领导力理论和技术之后，他们却遗憾地发现自己在管理实践中依然困难重重。究其背后原因便发现，这种单纯的知识灌输，只能带来外在的改变，却鲜有突破，从而很难真正实现领导力的发展。想要成为一个高效的领导者，我们首先要学会领导自己，这种自驱领导力，能使我们由内而外，真正拥有强大的力量。 从“敏捷领导力”的视角而言，我们需要用“对人不对事”的思路来解决问题。而更为重要的是，每一位管理者需要有一个超脱自己的外部视角，发现自己领导力的盲点，不断向内探索，并且运用团队思维来面对问题，让整个团队的智慧都成为我们的支持系统。 本课程旨在助力管理者运用“领导力平衡罗盘”发现自身领导力发展的内在阻碍，由内而外地完善自我认知，了解自身的优势与劣势并顺势而为，探索领导力发展的真正着力点；并在此基础上形成真正的自驱领导力，从而改变自己，进而驱动团队，改变组织，最终实现组织与个人的双赢。
2022-01-05 17:14:50
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● 理解管理自我与解决问题、驱动团队之间的关联性； ● 学会分离问题，从而掌握更多资源，让管理更高效； ● 学会为自己采取干预手段并适时转换思维，成为自己的教练； ● 运用团队思维，形成互补支持系统，现场定制“团队领导使用指南”； ● 应用“领导力平衡罗盘”突破发展瓶颈，现场定制“自驱领导力使用说明书”；
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